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乡村振兴，关键在人。近年来，阜阳市颍上县聚焦抓党建促乡村振兴，不断提升农村基层党组织政治功能和组织力，切实把基层一线党员干部的精气神提振起来、能力素质提升起来、责任担当激发出来，打造一批能力突出、素质优良、作风过硬、群众认可的乡村振兴“铁军”，为全面推进乡村振兴战略提供坚强组织保证和人才支撑。
该县严格落实“四个优先”的要求，优先考虑“三农”干部配备，坚持把优秀干部充实到“三农”战线，把精锐力量充实到基层一线；并坚持在人才的“引进、培育、使用”等方面着力，制定人才回引举措，着力推进“引凤还巢”。截至目前，全县393名乡镇领导班子成员中，具有2年以上乡镇工作经历的379人，占比达96.4%；同时通过定点输送，按需靶向“选派”324名优秀科技特派员，35名大学生深入基层开展农技服务，并开展培训145场3500余人次。
基层有活力，党就有力量。该县以村“两委”换届为契机，拓宽村级党组织带头人队伍渠道。县委组织部牵头建立定期研判制度，开展换届后村“两委”班子分析研判，谈心谈话3000余人次，规范村“两委”动态补齐配强程序，严把政治关、能力关、廉洁关，不断畅通村干部选拔任用渠道，换届后村干部队伍得到整体优化。同时，坚持发挥传帮带优势作用，推进村干部后备力量人才库建设，累计吸收入库村级后备干部747人。
当地还坚持“组织部门抓主要、乡镇党委管日常、派出单位勤跟进”，充分发挥选派联席会议制度优势，科学搭配、优化组合，制定《颍上县选派第一书记片区座谈会实施方案》，为驻村工作取得新进展、新成效，营造良好交流互学氛围。全县249名选派第一书记和工作队员在村扎实开展“六项行动”和帮扶指导，有效发挥选派力量的最大效能。第八批选派干部驻村以来，县委组织部门用好评先评优、职级晋升、干部任用选拔指挥棒，先后有37人被提拔重用、晋升职级。
下一步，颍上县将坚持党建引领，进一步发挥好基层党组织作用，聚力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，在选优配强、规范管理、关心关爱等方面精准发力，切实用好一线工作法，以作风大转变、服务大优化推动效能大提升，为推进乡村全面振兴夯基赋能，全力推动农业更强、农村更美、农民更富。（颍组轩、沈云鹏）
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